Kadencja 10 • druk 1811

Poselski projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.

Ustawa Etap: Czytanie Powiązane głosowania: 0

Wynik ustawy / projektu

W toku

Brak danych liczbowych o głosowaniu dla tego druku.

Predykcja przyjęcia projektu: 58% (>=70% wysoka szansa przyjęcia, <=30% wysoka szansa odrzucenia, 31-69% niepewne)

Łańcuch procesu i chronologia

Kliknij, aby rozwinąć lub zwinąć sekcję

2025
2025-09-23 00:00:00+00:00

Projekt wpłynął do Sejmu

Druk: 1811
2025-11-04 00:00:00+00:00

Skierowano do I czytania na posiedzeniu Sejmu
2025-11-04 00:00:00+00:00

Skierowanie

Komisja: SEJM

Wpłynął

Komisja

Czytanie

Głosowanie

Senat

Prezydent

Publikacja

Oryginalne streszczenie zmian

projekt dotyczy doprecyzowania mechanizmu ustalania minimalnego wynagrodzenia, wyłączenia określonych składników płacowych z kategorii wynagrodzenia minimalnego, wzmocnienia ochrony prawnej wynagrodzeń oraz sankcji za ich niewypłacanie

Oryginalny PDF

Najważniejsze metadane

Wnioskodawca: Posłowie
Status: -
Komisje: SEJM
Predykcja: Przyjęcie: 58.4%
Ostatnie głos.: -
Aktualizacja: 2025-11-04 18:26:42+00:00

Podobne ustawy

druk 194: Poselski projekt ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. (Głosowanie, sim: 0.8282)
druk 322: Poselski projekt ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. (Czytanie, sim: 0.8275)
druk 773: Poselski projekt ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. (Czytanie, sim: 0.8177)
druk 934: Poselski projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy. (Prezydent, sim: 0.7936)
druk 2289: Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy - Kodeks postępowania cywilnego. (Czytanie, sim: 0.7869)

Wpływ na grupy i obszary

Grupy, których dotyczy

Pracodawca / HR / kadry • 90 Zatrudnienie i ZUS • 80 Compliance i obowiązki regulacyjne • 70

Pracodawca / HR / kadry: Bezpośredni wpływ na pracodawców i pracowników.; Zgodność sygnałów: reguły + LLM

Zatrudnienie i ZUS: Dotyczy regulacji zatrudnienia.

Compliance i obowiązki regulacyjne: Wymogi dotyczące zgodności z nowymi regulacjami.

Odbiorca

Pracownik (0.90) Pracodawca / HR (0.80)

Temat

Prawo pracy i ZUS (0.90)

Wpływ

Nowy obowiązek (0.80) Kary/sankcje (0.70)

Obszar życia

Praca: umowy, urlopy, płace (0.90)

Domenowe keyphrase'y

minimalne wynagrodzenie (80) ochrona prawna wynagrodzeń (70) sankcje za niewypłacanie (60)

Powiązane głosowania (druk wskazany w treści)

Brak jednoznacznie powiązanych głosowań.

Surowe dane źródłowe

{
  "additionalPrints": [
    {
      "attachments": [
        "1811-001.pdf"
      ],
      "changeDate": "2025-10-23T12:08:18",
      "deliveryDate": "2025-10-23",
      "documentDate": "2025-10-21",
      "number": "1811-001",
      "numberAssociated": [
        "1811"
      ],
      "processPrint": [
        "1811"
      ],
      "term": 10,
      "title": "Do druku nr 1811 - opinia KZZIKZUS"
    },
    {
      "attachments": [
        "1811-002.pdf"
      ],
      "changeDate": "2025-10-27T09:29:00",
      "deliveryDate": "2025-10-27",
      "documentDate": "2025-10-21",
      "number": "1811-002",
      "numberAssociated": [
        "1811"
      ],
      "processPrint": [
        "1811"
      ],
      "term": 10,
      "title": "Do druku nr 1811 - opinia PRP"
    },
    {
      "attachments": [
        "1811-003.pdf"
      ],
      "changeDate": "2025-11-12T14:42:46",
      "deliveryDate": "2025-11-12",
      "documentDate": "2025-11-04",
      "number": "1811-003",
      "numberAssociated": [
        "1811"
      ],
      "processPrint": [
        "1811"
      ],
      "term": 10,
      "title": "Do druku nr 1811 - opinia PG (nie zg\u0142oszono uwag)"
    },
    {
      "attachments": [
        "1811-004.pdf"
      ],
      "changeDate": "2025-11-26T14:35:56",
      "deliveryDate": "2025-11-26",
      "documentDate": "2025-11-25",
      "number": "1811-004",
      "numberAssociated": [
        "1811"
      ],
      "processPrint": [
        "1811"
      ],
      "term": 10,
      "title": "Do druku nr 1811 - ocena skutk\u00f3w regulacji"
    }
  ],
  "attachments": [
    "1811.pdf",
    "1811-ustawa i uzasadnienie.docx"
  ],
  "changeDate": "2025-10-15T10:17:26",
  "deliveryDate": "2025-10-15",
  "documentDate": "2025-09-23",
  "number": "1811",
  "process": {
    "UE": "NO",
    "changeDate": "2025-11-04T19:26:29",
    "description": "projekt dotyczy doprecyzowania mechanizmu ustalania minimalnego wynagrodzenia, wy\u0142\u0105czenia okre\u015blonych sk\u0142adnik\u00f3w p\u0142acowych z kategorii wynagrodzenia minimalnego, wzmocnienia ochrony prawnej wynagrodze\u0144 oraz sankcji za ich niewyp\u0142acanie",
    "documentDate": "2025-09-23",
    "documentType": "projekt ustawy",
    "documentTypeEnum": "BILL",
    "legislativeCommittee": false,
    "links": [],
    "number": "1811",
    "passed": false,
    "principleOfSubsidiarity": false,
    "processStartDate": "2025-09-23",
    "shortenProcedure": false,
    "stages": [
      {
        "date": "2025-09-23",
        "printNumber": "1811",
        "stageName": "Projekt wp\u0142yn\u0105\u0142 do Sejmu",
        "stageType": "Start"
      },
      {
        "children": [
          {
            "committeeCode": "Sejm",
            "date": "2025-11-04",
            "stageName": "Skierowanie",
            "stageType": "Referral",
            "type": "NORMAL"
          }
        ],
        "date": "2025-11-04",
        "stageName": "Skierowano do I czytania na posiedzeniu Sejmu",
        "stageType": "ReadingReferral"
      }
    ],
    "term": 10,
    "title": "Poselski projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za prac\u0119",
    "urgencyStatus": "NORMAL",
    "webGeneratedDate": "2025-11-04T19:26:42"
  },
  "processPrint": [
    "1811"
  ],
  "term": 10,
  "title": "Poselski projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za prac\u0119."
}