Analiza zmian
Widok praktyczny: kto odczuje zmianę, co się zmienia i na jakim etapie jest proces.
Predykcja dotyczy wyłącznie nierozstrzygniętych projektów (Wpłynął/Komisja/Czytanie):
>=70%: wysoka szansa przyjęcia
<=30%: wysoka szansa odrzucenia
31-69%: niepewne
Aktywny preset: Pracodawca / HR / kadry
Zmiany dla pracodawców: zatrudnienie, kadry, ZUS, obowiązki pracownicze.
- Odbiorcy: Pracodawca / HR, Pracownik
- Tematy: Prawo pracy i ZUS, Gospodarka i obowiązki firm: KRS/CEIDG
- Typ wpływu: Nowy obowiązek, Zmiana terminów, Zmiana stawek/limitów
- Typ dokumentu: ustawa
- Klasyfikacja heurystyczna + AI (ranking zamkniętej listy presetów).
Jak zrozumiano zapytanie
| Druk | Tytuł | Etap | Predykcja | Wynik | Streszczenie zmian | Wpływ na grupy | Aktualizacja | Powiązane druki |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 948 | Rządowy projekt ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia. | Prezydent | - | Przyjęta | projekt dotyczy kompleksowej modernizacji instytucji rynku pracy poprzez udoskonalenie funkcjonowania Publicznych Służb Zatrudnienia (PSZ) i form aktywizacji zawodowej oraz podnoszenie umiejętności kadr gospodarki. Refor... | Sprawniejsza administracja Pracownik Nowy obowiązek Pracodawca / HR Samorząd | 2025-05-15 07:49:16+00:00 | 1021 1021-A 1092 1100 |
| 1194 | Sprawozdanie z działalności Rady Dialogu Społecznego w 2024 roku. | Czytanie |
87%
|
W toku | Sprawozdanie z działalności Rady Dialogu Społecznego w 2024 roku. | Pracodawca / HR Pracownik Nowy obowiązek Sprawniejsza administracja | 2025-04-23 11:19:50+00:00 | - |
| 482 | Sprawozdanie z działalności Państwowej Inspekcji Pracy w 2023 roku. | Głosowanie | - | Przyjęta | Sprawozdanie z działalności Państwowej Inspekcji Pracy w 2023 roku. | Pracownik Sprawniejsza administracja Nowy obowiązek Pracodawca / HR | 2024-11-25 18:20:34+00:00 | 718 |